考核方式为等级制,分优秀、良好、合格和不合格四个等级。

1、专业指导老师评分标准
1)按要求参加顶岗实习,遵守实习单位规章制度,服从安排,学习认真刻苦,尊敬指导教师(师傅),团结合作,得到单位好评。(10分)
2)顶岗过程中,能经常性保持与家长、辅导员及专业指导教师间的联系,及时汇报顶岗过程中的工作体会与心得。(10分)
3)严格按照各专业《顶岗实习任务书》要求,圆满完成顶岗实习任务。(40分)
4)及时详实地做好校外顶岗实习记录,独立完成顶岗实习报告,并且内容深刻。(40分)
2、企业成绩评分标准
1)深入生产、服务一线,积极参加顶岗工作,不怕脏不怕累,任劳任怨,勇于实践,态度谦逊,勤学多问。(20分)
2)在岗位实践过程中,能理论联系实际,较好地完成岗位工作。(60分)
3)在岗位实践中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作(或项目)内容。(10分)
4)在岗位实践中,有技术改革和创新成果(独立完成或与人合作),或因顶岗工作成绩显著而获得实践单位的嘉奖(有证明材料)。(10分)
顶岗实习成绩评定由专业指导教师与企业兼职指导教师参照以上评分标准议进行打分,并做到公平、公正、合理。
顶岗实习成绩=校内指导教师40%+校外指导教师60%